翟晓鹰提示您：看后求收藏（第385章 绩效的意义和弊端,职场小聪明,翟晓鹰,十次中文网），接着再看更方便。
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。
?如果绩效评估机制过于形式化或缺乏科学性，员工可能认为绩效管理无意义，从而失去动力。
4.高成本问题：
?绩效管理的设计、实施和
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，点击下一页继续阅读。